Ондаев Шухрат Ҳасановичнинг    
фалсафа доктори (PhD) диссертацияси ҳимояси ҳақидаги эълон

I. Умумий маълумотлар.
Диссертация мавзуси, ихтисослик шифри (илмий даража бериладиган фан тармоғи номи): “Профилактика инспекторларида касбий деформацияни олдини олишнинг психологик хусусиятлари”. 19.00.05- Ижтимоий психология. Этнопсихология.
Диссертация мавзуси рўйхатга олинган рақам: B2026.2.PhD/P2639.
Илмий раҳбар: Абдуқаҳҳорова Гулноза Абдурасул қизи психология фанлари бўйича фалсафа доктори (PhD), доцент
Диссертация бажарилган муассаса номи: Бухоро халқаро университети.
ИК фаолият кўрсатаётган муассаса номи, ИК номи: Бухоро давлат университети ҳузуридаги илмий даражалар берувчи PhD.03/2025.27.12.Р.43.01.
Расмий оппонентлар: Қодиров Обиджон Сафарович, психология фанлари доктори (DSc), профессор; Элов Зиёдулло Сатторович, Психология фанлари доктори (DSc), доцент.
Етакчи ташкилот: Маъмун университети.
Диссертация йўналиши назарий ва амалий аҳамиятга молик.
II. Тадқиқотнинг мақсади: профилактика инспекторларида касбий деформацияни олдини олишнинг психологик хусусиятларини тадқиқ қилиш ва зарур тавсиялар ишлаб чиқишдан иборат.
III. Тадқиқотнинг илмий янгилиги: 
профилактика инспекторларида касбий стресснинг кучайиши эмоционал чарчоқни ошириб, касбий самарадорлик ҳиссини пасайтириши орқали касбий деформация хавфини кучайтириши, стрессни бошқариш ва касбий ўзини қадрлаш механизмлари эса ушбу хавфни камайтирувчи муҳим психологик омил эканлиги далилланган;
профилактика инспекторларида касбий сўниш, эмоционал ўзини назорат қилиш ва психологик барқарорлик ўртасидаги боғлиқлик аниқланиб, ҳиссий ҳолатларни онгли бошқариш касбий зўриқишни камайтириши ҳамда хизмат жараёнида вазминлик, ички интизом ва конструктив мулоқотни мустаҳкамлаши асосланган;
профилактика инспекторларида касбий сўниш ва ҳарбий-касбий мотивация ўртасидаги боғлиқлик аниқланиб, ички мотивация, фуқаролик позицияси ва жамоавий ҳамкорликка йўналиш касбий самарадорлик ҳиссини кучайтириши, ташқи хизмат мотивларининг устунлиги эса деперсонализация хавфини ошириши далилланган;
психологик-профилактик таъсир дастури профилактика инспекторларида эмоционал чарчоқ ва деперсонализацияни камайтириб, касбий самарадорлик ҳиссини ошириши орқали касбий деформациянинг олдини олишда ҳиссий барқарорлик, инсонпарвар мулоқот ва касбий ўзига ишончни ривожлантирувчи самарали психологик механизм эканлиги исботланган.
IV. Тадқиқот натижаларининг жорий қилиниши. “Профилактика инспекторларида касбий деформацияни олдини олишнинг психологик хусусиятлари” юзасидан ўтказилган илмий тадқиқот натижалари асосида:
профилактика инспекторларида касбий стресснинг кучайиши эмоционал чарчоқни ошириб, касбий самарадорлик ҳиссини пасайтириши орқали касбий деформация хавфини кучайтириши, стрессни бошқариш ва касбий ўзини қадрлаш механизмлари эса ушбу хавфни камайтирувчи муҳим психологик омил эканлиги далилланган янгилик Ўзбекистон республикаси ички ишлар вазирлиги маънавий-маърифий ишлар ва кадрлар билан таъминлаш департаменти модулига киритилган (Ўзбекистон республикаси ички ишлар вазирлиги маънавий-маърифий ишлар ва кадрлар билан таъминлаш департаментининг 2026-йил 23-июндаги 2/3144-сон маълумотномаси). Натижада, профилактика инспекторларида касбий стресснинг кучайиши эмоционал чарчоқни ошириб, касбий самарадорлик ҳиссини пасайтириши орқали касбий деформация хавфини кучайтириши, стрессни бошқариш ва касбий ўзини қадрлаш механизмлари эса ушбу хавфни камайтирувчи муҳим психологик омил эканлиги далилланган;
профилактика инспекторларида касбий сўниш, эмоционал ўзини назорат қилиш ва психологик барқарорлик ўртасидаги боғлиқлик аниқланиб, ҳиссий ҳолатларни онгли бошқариш касбий зўриқишни камайтириши ҳамда хизмат жараёнида вазминлик, ички интизом ва конструктив мулоқотни мустаҳкамлаши асосланган янгилик Ўзбекистон республикаси ички ишлар вазирлиги маънавий-маърифий ишлар ва кадрлар билан таъминлаш департаменти модулига киритилган (Ўзбекистон республикаси ички ишлар вазирлиги маънавий-маърифий ишлар ва кадрлар билан таъминлаш департаментининг 2026-йил 23-июндаги 2/3144-сон маълумотномаси). Натижада, профилактика инспекторларида касбий сўниш, эмоционал ўзини назорат қилиш ва психологик барқарорлик ўртасидаги богʻлиқлик аниқланиб, ҳиссий ҳолатларни онгли бошқариш касбий зўриқишни камайтириши ҳамда хизмат жараёнида вазминлик, ички интизом ва конструктив мулоқотни мустаҳкамлаши асосланган.;
профилактика инспекторларида касбий сўниш ва ҳарбий-касбий мотивация ўртасидаги богʻлиқлик аниқланиб, ички мотивация, фуқаролик позицияси ва жамоавий ҳамкорликка ёʻналиш касбий самарадорлик ҳиссини кучайтириши, ташқи хизмат мотивларининг устунлиги эса деперсонализация хавфини ошириши далилланган Ўзбекистон республикаси ички ишлар вазирлиги маънавий-маърифий ишлар ва кадрлар билан таъминлаш департаменти модулига киритилган (Ўзбекистон республикаси ички ишлар вазирлиги маънавий-маърифий ишлар ва кадрлар билан таъминлаш департаментининг 2026-йил 23-июндаги 2/3144-сон маълумотномаси). Натижада, профилактика инспекторларида касбий сўниш ва ҳарбий-касбий мотивация ўртасидаги богʻлиқлик аниқланиб, ички мотивация, фуқаролик позицияси ва жамоавий ҳамкорликка йўналиш касбий самарадорлик ҳиссини кучайтириши, ташқи хизмат мотивларининг устунлиги эса деперсонализация хавфини ошириши далилланган;
психологик-профилактик таъсир дастури профилактика инспекторларида эмоционал чарчоқ ва деперсонализацияни камайтириб, касбий самарадорлик ҳиссини ошириши орқали касбий деформациянинг олдини олишда ҳиссий барқарорлик, инсонпарвар мулоқот ва касбий ўзига ишончни ривожлантирувчи самарали психологик механизм эканлиги исботланган янгилик Ўзбекистон республикаси ички ишлар вазирлиги маънавий-маърифий ишлар ва кадрлар билан таъминлаш департаменти модулига киритилган (Ўзбекистон республикаси ички ишлар вазирлиги маънавий-маърифий ишлар ва кадрлар билан таъминлаш департаментининг 2026-йил 23-июндаги 2/3144-сон маълумотномаси). Натижада, психологик-профилактик таъсир дастури профилактика инспекторларида эмоционал чарчоқ ва деперсонализацияни камайтириб, касбий самарадорлик ҳиссини ошириши орқали касбий деформациянинг олдини олишда ҳиссий барқарорлик, инсонпарвар мулоқот ва касбий ўзига ишончни ривожлантирувчи самарали психологик механизм эканлиги исботланган.