Исабаев Абдукарим Комилжоновичнинг
фалсафа доктори (PhD) диссертацияси ҳимояси ҳақида эълон 

I. Умумий маълумотлар.
Диссертация мавзуси, ихтисослик шифри (илмий даража бериладиган фан тармоғи номи):      “Ички ишлар ходимларида ҳиссий безовталикни коррексиялашнинг психологик детерминантлари” 19.00.05 – Ижтимоий психология. Этнопсихология (психология фанлари).
Диссертация мавзуси рўйхатга олинган рақам: B2025.4.PhD/P1412.
Илмий раҳбар: Мухторов Эркин Мустафоевич, психология фанлари доктори (DSc), доцент.
Диссертация бажарилган муассаса номи: Бухоро халқаро университети.
ИК фаолият кўрсатаётган муассаса номи, ИК рақами: Бухоро халқаро университети, PhD.03/2025.27.12.Р.43.01. 
Расмий оппонентлар: Олимов Лазиз Ярашович, психология фанлари доктори (DSc), профессор; Жумаев Нодир Зайниддинович, психология фанлари бўйича фалсафа доктори (PhD) доцент. 
Етакчи  ташкилот: Тошкент давлат Шарқшунослик университети. 
Диссертация йўналиши назарий ва амалий аҳамиятга молик.
II. Тадқиқотнинг мақсади: ички ишлар ходимларида ҳиссий безовталик омиллари намоён этилишининг психологик детерминантларини тадқиқ этиш ҳамда амалий тавсиялар ишлаб чиқишдан иборат.
III. Тадқиқотнинг илмий янгилиги:
ички ишлар ходимларининг касбий мотивлар натижасида «стрессга мойиллик»,  «ҳиссий беқарорлик»“хавотирланиш”нинг кучайиши «ҳамкорлик», «келишув» нинг сусайишига олиб келганлиги туфайли «мослашувчанлик», «рефлекция» каби ижтимоий-психологик омилларни устувор характерга эга эканлиги асосланган;
ички ишлар ходимларида ҳиссий безовталик даражасини ривожланишида  «Ўзини қабул қилиш», «ҳиссий беқарорлик” омили “ижобий ҳиссиётлар», «мотивацион» омилларнинг рефлекцияга боғлиқ равишда ривожланиши фаолият давомийлигига кўра дифференциал таъсир этишининг психологик хусусиятлари  аниқланган;
ички ишлар ходимларида «ижтимоий алоқалар сифати», «Автономия»,  «Атроф-муҳитни бошқариш» хусусиятларини ифодаланишига кўра фаолият жараёнида ҳаётий қийинчиликларга қарши курашиш стратегияси ҳамда психологик фаровонлик тенденсиясининг психологик омиллар   билан уйғун намоён бўлиши туфайли «ички ҳис-туйғулар», «ҳукмронликка интилиш», «бошқаларни қабул қилиш» нинг  динамик хусусиятга эга бўлиши исботланган;
ички ишлар ходимларида ҳиссий безовталик омиллари намоён этилишининг психологик механизмлари «муаммодан қочиш»нинг  «ижтимоий қўллаб-қувватлашга мойиллик» қобилиятни шакллантириш муҳимлигига кўра саноген  тафаккурнинг «рационаллик», «ҳиссий барқарорлик», «муаммони ечиш» компонентига устуворлик бериш асосида такомиллаштирилган.
IV. Тадқиқот натижаларининг жорий қилиниши. “Ички ишлар ходимларида ҳиссий безовталикни коррексиялашнинг психологик детерминантлари” бўйича олинган илмий натижалар асосида:
ички ишлар ходимларининг касбий мотивлар натижасида «стрессга мойиллик», «ҳиссий беқарорлик» “хавотирланиш”нинг кучайиши «ҳамкорлик», «келишув» нинг сусайишига олиб келганлиги туфайли «мослашувчанлик», «рефлекция» каби ижтимоий-психологик омилларни устувор характерга эга эканлиги асосланганлигига оид хулосалардан Ўзбекистон миллий педагогика университети Психология ўқув-илмий маркази аъзоларининг 2025-йил 23-августдаги ПМ-440-сон буйруғи билан "Ижтимоий психология" модулига киритилган. (Ўзбекистон миллий педагогика университети Психология ўқув-илмий Марказининг 2025-йил 20-августдаги ПМ-440а-сонли маълумотномаси). Натижада Ички ишлар ходимларида ҳиссий безовталикни коррексиялашнинг психологик асослари яратилган.
ички ишлар ходимларида ҳиссий безовталик даражасини ривожланишида  «Ўзини қабул қилиш», «ҳиссий беқарорлик” омили “ижобий ҳиссиётлар», «мотивацион» омилларнинг рефлекцияга боғлиқ равишда ривожланиши фаолият давомийлигига кўра дифференциал таъсир этишининг психологик хусусиятлари  аниқланганлигига оид хулосалардан Ўзбекистон миллий педагогика университети Психология ўқув-илмий маркази аъзоларининг 2025-йил 23-августдаги ПМ-440-сон буйруғи билан "Ижтимоий психология" модулига киритилган. (Ўзбекистон миллий педагогика университети Психология ўқув-илмий Марказининг 2025-йил 20-августдаги ПМ-440а-сонли маълумотномаси). Натижада ички ишлар ходимларида психологик саломатлик билан боғлиқ омиллар ривожланишига эришилган.
ички ишлар ходимларида «ижтимоий алоқалар сифати», «Автономия», «Атроф-муҳитни бошқариш» хусусиятларини ифодаланишига кўра фаолият жараёнида ҳаётий қийинчиликларга қарши курашиш стратегияси ҳамда психологик фаровонлик тенденсиясининг психологик омиллар билан уйғун намоён бўлиши туфайли «ички ҳис-туйғулар», «ҳукмронликка интилиш», «бошқаларни қабул қилиш» нинг  динамик хусусиятга эга бўлиши исботланганлигига оид хулосалардан Ўзбекистон миллий педагогика университети Психология ўқув-илмий маркази аъзоларининг 2025-йил 23-августдаги ПМ-440-сон буйруғи билан "Ижтимоий психология" модулига киритилган. (Ўзбекистон миллий педагогика университети Психология ўқув-илмий Марказининг 2025-йил 20-августдаги ПМ-440а-сонли маълумотномаси). Натижада  ички ишлар ходимлари фаолият жараёнида ҳаётий қийинчиликларга қарши курашиш стратегяси ишлаб чиқилган.
ички ишлар ходимларида ҳиссий безовталик омиллари намоён этилишининг психологик механизмлари «муаммодан қочиш»нинг  «ижтимоий қўллаб-қувватлашга мойиллик» қобилиятни шакллантириш муҳимлигига кўра саноген  тафаккурнинг «рационаллик», «ҳиссий барқарорлик», «муаммони ечиш» компонентига устуворлик бериш асосида такомиллаштирилганлигига оид хулосалардан Ўзбекистон миллий педагогика университети Психология ўқув-илмий маркази аъзоларининг 2025-йил 23-августдаги ПМ-440-сон буйруғи билан "Ижтимоий психология" модулига киритилган. (Ўзбекистон миллий педагогика университети Психология ўқув-илмий Марказининг 2025-йил 20-августдаги ПМ-440а-сонли маълумотномаси). Натижада ички ишлар ходимларида ҳиссий безовталик омиллари намоён этилишининг психологик механизмларини такомиллаштирилганлигига  эришилди.