Асланов Саид Каримовичнинг
фалсафа доктори (PhD) диссертацияси ҳимояси ҳақида эълон.

I.    Умумий маълумотлар.
Диссертация мавзуси, ихтисослик шифри (илмий даража бериладиган фан тармоғи номи): “Бошқарув фаолиятининг ижтимоий-фалсафий  аспектлари: тизимли ёндашув”, 09.00.04 – Ижтимоий фалсафа (фалсафа фанлари)
Диссертация мавзуси рўйхатга олинган рақам: B2024.3.PhD/Fal1369
Диссертация бажарилган муассаса номи: Навоий давлат университети
ИК фаолият кўрсатаётган муассаса (муассасалар) номи, ИК рақами: Бухоро давлат университети, DSc.03/27.02.2020.F.72.08.
Илмий раҳбар: Қаҳорова Матлюба Маннофовна, фалсафа фанлари доктори, профессор
Расмий оппонентлар: Хусейнова Абира Амановна, фалсафа фанлари доктори, профессор; Ширинов Анвар Қанотович, фалсафа фанлари бўйича фалсафа доктори (PhD), доцент.
Етакчи ташкилот: Урганч давлат университети.
Диссертация йўналиши: назарий ва амалий аҳамиятга молик.
II.    Тадқиқотнинг мақсади тизимли ёндашув асосида бошқарув фаолиятининг ижтимоий-фалсафий аспектлари ва жамият тараққиётидаги ўрнини очиб беришдан иборат.
III.     Тадқиқотнинг илмий янгилиги:
бошқарув функцияларининг ижтимоий яхлитликни сақлаш, фаолиятга қараб тақсимлаш каби таркибий хусусиятлари ва бошқарув фаолиятининг тизимлилик, функсионаллик, қадриятга асосланганлик, ижтимоий масъулият каби тамойиллари ҳамда бошқарув субектлари ва обектлари ўртасидаги мувозанатни уйғунлаштириш, ижтимоий тизимлар ўртасидаги интеграцияни таъминлаш тамойиллари очиб берилган;
жамиятда бошқарувнинг функсионал мақоми ижтимоий шартланганлик (ўз-ўзини бошқариш, барқарор ривожлантириш), мослашувчанлик (вазиятга мос, субект-обект муносабати) каби принципларга таяниши, ижтимоий заруриятлар мажмуаси орқали яхлитликни таъминлаш, субектив ва обектив омилларни уйғунлаштириш, ижтимоий ўзгаришларга жавоб бера оладиган динамик тизим сифатида хусусиятлари жамиятда барқарорлик, мувозанат ва тараққиёт мезонларига хизмат қилиши асосланган;
бошқарув структурасидаги аналитик воситалар, сунъий интеллект ва ресурслар рақамли бошқарув моделини шакллантиришда ва оптималлаштиришда типологик мезон эканлиги, фаолият самарадорлигини баҳолаш индикатори сифатида хусусият касб этиши ҳамда ижтимоий манфаат мезонлари асосида бошқарув самарадорлигини ошириш парадигмасининг янгиланишидаги аҳамияти аниқлаштирилган;
ходимларни бошқариш тизими моделларининг интеллектуал параметрлари (аналитик фикрлаш, ўз-ўзини бошқариш), ижтимоий-технологик асослари (феедбаcк, КПИ, ҲРМ платформалар, АИ-рейтинг) ва бошқарув қарорларини қабул қилиш жараёнида шахсга йўналтирилганлик, интеллектуал сармояни қўллаб-қувватлаш, тезкор ва аниқ натижадорлик тамойиллари инсон капиталини ривожлантириш ва бошқарув фаолиятини мақбуллаштириш мезони сифатида исботланган.
IV. Тадқиқот натижаларининг жорий қилиниши Бошқарув фаолиятининг ижтимоий-фалсафий аспектларини тизимли ёндашувлар асосида тадқиқ этиш жараёнида олинган илмий натижалар асосида:
бошқарув функцияларининг ижтимоий яхлитликни сақлаш, фаолиятга қараб тақсимлаш каби таркибий хусусиятлари ва бошқарув фаолиятининг тизимлилик, функсионаллик, қадриятга асосланганлик, ижтимоий масъулият каби тамойиллари ҳамда бошқарув субектлари ва обектлари ўртасидаги мувозанатни уйғунлаштириш, ижтимоий тизимлар ўртасидаги интеграцияни таъминлаш тамойилларига оид таҳлиллар, илмий-назарий хулосалар ва таклиф-тавсиялардан Тошкент давлат иқтисодиёт университетида бажарилган ИЛ-662204237-сон “Хотин-қизларда лидерлик коʻникмалари шаклланиши ва ривожланишининг илмий-амалий асослари” (2023-2024 йй) амалий лойиҳада белгиланган вазифалар ижросини таъминлашда фойдаланилган (Тошкент давлат иқтисодиёт университетининг 2025-йил 29-майдаги 04-6136-сон маълумотномаси). Натижада, бошқарув фаолияти жараёнида оʻз-оʻзини такомиллаштиришга коʻмаклашувчи интеллектуал параметрларни очиб беришга, персонал бошқарув моделининг самарадорлик даражасини оширишга методологик асос сифатида хизмат қилган; 
жамиятда бошқарувнинг функсионал мақоми ижтимоий шартланганлик (ўз-ўзини бошқариш, барқарор ривожлантириш), мослашувчанлик (вазиятга мос, субект-обект муносабати) каби принципларга таяниши, ижтимоий заруриятлар мажмуаси орқали яхлитликни таъминлаш, субектив ва обектив омилларни уйғунлаштириш, ижтимоий ўзгаришларга жавоб бера оладиган динамик тизим сифатида хусусиятлари жамиятда барқарорлик, мувозанат ва тараққиёт мезонларига хизмат қилишига доир умумлашмалар ва хулосалардан Имом Вухориу халқаро илмий-тадқиқот марказининг 2024-йил Амалий лойиҳа обектидаги масалаларни илмий методологик ва муаммоли таҳлилларни амалга ошириш фаолиятида фойдаланилган (Имом Бухорий халқаро илмий-тадқиқот марказининг 2025-йил 24-майдаги 02/257-сон маълумотномаси) Натижада, прагматик таҳлилларни амалга оширишга, тадқиқотларнинг мазмуни ва илмий савиясини такомиллашувига хизмат қилган;
бошқарув структурасидаги аналитик воситалар, сунъий интеллект ва ресурслар рақамли бошқарув моделини шакллантиришда ва оптималлаштиришда типологик мезон эканлиги, фаолият самарадорлигини баҳолаш индикатори сифатида хусусият касб этиши ҳамда ижтимоий манфаат мезонлари асосида бошқарув самарадорлигини ошириш парадигмасининг янгиланишидаги аҳамиятига доир илмий янгиликлар ва таклифлардан “Миллий тикланиш” демократик партиясининг 2025-2029-йилларга мўлжалланган сайловолди дастури 5.1. Давлат ва жамоат ташкилотлари бошқарувини такомиллаштириш ҳамда 5.1.1. Давлат ҳокимияти ва бошқаруви органлари фаолияти самарадорлигини ошириш йўналишларида белгиланган вазифаларни бажаришда, ўқувлар ва мафкуравий тарғибот ишларини олб боришда фойдаланилган (“Миллий тикланиш” демократик партияси Марказий Кенгашининг 2025-йил 21-майдаги 02/02-48-сон маълумотномаси). Натижада, сайловолди дастурининг давлат ва жамоат ташкилотлари бошқарувини такомиллаштириш, давлат ҳокимияти ва бошқаруви органлари фаолияти самарадорлигини оширишга хизмат қилган; 
ходимларни бошқариш тизими моделларининг интеллектуал параметрлари (аналитик фикрлаш, ўз-ўзини бошқариш), ижтимоий-технологик асослари (феедбаcк, КПИ, ҲРМ платформалар, АИ-рейтинг) ва бошқарув қарорларини қабул қилиш жараёнида шахсга йўналтирилганлик, интеллектуал сармояни қўллаб-қувватлаш, тезкор ва аниқ натижадорлик тамойилларига оид илмий-назарий таҳлиллар, таклиф ва тавсиялардан Республика Маънавият ва маърифат марказининг фаолиятида, жумладан, 2025-йил учун чора-тадбирлар дастурининг ИИ йўналишида белгиланган “Маданий-маърифий соҳадаги ишлар” 41-банди ҳокимларнинг масъулиятини ошириш, туман ва шаҳарларда Маънавият ва маърифат масканлари ишга тушириш ҳамда, ҳудудлардаги 4 та секторга қўшимча равишда маънавият секторлари ташкил этишда фойдаланилган (Республика Маънавият ва маърифат ҳузуридаги Ижтимоий-маънавий тадқиқотлар институтининг 2025-йил 20-майдаги 10/291-сон маълумотномаси). Натижада, бошқарув фаолиятини ўз-ўзини такомиллаштиришга, бошқарув қарорларини қабул қилиш жараёнида ижтимоий технологияларни қўллаш самарадорлигининг назарий асосларини ишлаб чиқиш ҳамда бошқарув фаолиятининг ўзига хос хусусиятларини ривожланишининг ижтимоий-фалсафий жиҳатларини таҳлил этишга хизмат қилган.