Бозорова Сахобат Абдужаппаровнанинг
фалсафа доктори (PhD) диссертация ҳимояси ҳақида эълон

I. Умумий маълумотлар. 
Диссертация мавзуси, ихтисослик шифри: «Аҳоли иш билан бандлик даражасини оширишда рекрутинг агентликларининг ўрни», 08.00.10 – Демография. Меҳнат иқтисодиёти (иқтисодиёт фанлари).
Диссертация мавзуси рўйхатга олинган рақам: В2019.2.PhD/Iqt1027.
Илмий маслаҳатчининг Ф.И.Ш., илмий даража ва унвони: Абдурахманова Гулнора Каландаровна, иқтисодиёт фанлари доктори, профессор.
Диссертация бажарилган муассаса номи: Тошкент давлат иқтисодиёт университети.
ИК фаолият кўрсатаётган муассаса номи, ИК рақами: Г.В.Плеханов номли Россия иқтисодиёт университетининг Тошкент шаҳридаги филиали, DSc.22/30.12.2019.I.100.01. 
Расмий оппонентлар: Насимов Дилмурод Абдуллоевич, иқтисодиёт фанлари доктори, профессор; Холмухамедов Мухсинжон Муродуллаевич, иқтисодиёт фанлари номзоди. 
Етакчи ташкилот: Тошкент архитектура-қурилиш институти.
Диссертация йўналиши: назарий ва амалий аҳамиятга молик.
II. Тадқиқотнинг мақсади аҳоли иш билан бандлик даражасини оширишда рекрутинг агентликлари фаолияти такомиллаштиришга қаратилган таклиф ва тавсиялар  ишлаб чиқишдан иборат.
III. Тадқиқотнинг илмий янгилиги:
рекрутинг агентликлари ва бандликка кўмаклашиш марказларининг бандлик хизматлари ҳамкорлиги генерацияси тизими аҳолини ишга жойлаш-тиришда ҳамкорлик, бандлик лойиҳаларидаги иштироки, меҳнат бозорининг шаффофлиги даражасини ошириш ва бандлик хизматларида рақобат нуқтаси кабиларга кўра такомиллаштирилган;
рекрутинг агентлиги фаолияти самарадорлиги баҳолаш таҳлилига услубий ёндашув самарадорликка сезиларли таъсир қилувчи омилар аниқланган ҳолда учта фараз бўйича кўп омилли эконометрик моделлар статистик аҳамиятига кўра самарадорликни ошириш бўйича иқтисодий алгоритм такомиллаштирилган;
рекрутинг агентиги фаолиятини реконфигурация структураси услубий жиҳатдан фуқароларнинг ишончини қайта шакллантиришда қисқа вақтда ишга ёллаш, ёлланма ходимлар адаптацияси ва рекрутинг агентлиги фаолиятини бошлашда камида беш реципиент давлат маҳаллий иш берувчиларининг бўш иш ўринлари базаси шакллантирилгани кабиларга кўра такомиллаштирилган;
рекрутинг агентликлари фаолиятини ташкил қилишнинг хорижий тажрибасини Ўзбекистонда қўллаш имкониятлари миллий ривожланишнинг ўзига хос хусусиятларини эътиборга олган ҳолда, жумладан ижтимоий пакетларга кўра ишга ёллаш, бандлик аутсорсингини ташкил этиш, HR нормаларини ишлаб чиқишда фаол иштирок этиш, рекрутинг агентликлари фаолиятини лицензиялаш тартибини ишлаб чиқиш асосланган.
IV. Тадқиқот натижаларининг жорий қилиниши. Аҳоли иш билан бандлик даражасини оширишда рекрутинг агентликларининг ўрни тадқиқоти бўйича олинган натижалар асосида: 
аҳолини ишга жойлаштиришда ҳамкорлик, бандлик лойиҳаларидаги иштироки, меҳнат бозорининг шаффофлиги даражасини ошириш ва бандлик хизматларида  рақобат нуқтаси кабиларга кўра рекрутинг агентликлари ва Аҳоли бандликка кўмаклашиш марказларининг бандлик хизматлари ҳамкорлиги такомиллаштирилган генерацияси тизими бўйича таклифлардан  Ўзбекистон Республикаси Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги, Ташқи меҳнат миграцияси агентлигининг “Салоҳиятли иш берувчиларни излаш ва хусусий бандлик агентликлари билан ўзаро ҳамкорлик бошқармаси” фаолиятида кенг фойдаланилган (Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлигининг 2022 йил 25 июлдаги 01/00-03/09-6504-сон маълумотномаси). Ушбу таклифдан фойдаланиш рекрутинг агентликлари ва аҳоли бандликка кўмаклашиш марказлари хизматларининг ҳамкорлик генерацияси аҳоли иш билан бандлик хизматларини йўлга қўйишда уч томонлама манфаатли алоқалар нуқтасини топиш имконини берган;
рекрутинг агентлиги фаолияти самарадорлигини ошириш бўйича такомиллаштирилган иқтисодий алгоритмдан Ўзбекистон Республикаси Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги, Ташқи меҳнат миграцияси агентлигининг “Хусусий бандлик агентликлари фаолиятини лицензиялаш ва мониторинг қилиш бошқармаси” фаолиятида фойдаланилган (Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлигининг 2022 йил 25 июлдаги 01/00-03/09-6504-сон маълумотномаси). Ушбу таклифнинг амалиётга татбиқ этилиши натижасида рекрутинг агентликлари фаолияти самардорлигини ошириш, амалдаги камчиликларни бартараф этиш ва иш бандликнинг инновацион шаклларини ташкил қилиш имконини берган;
услубий жиҳатдан такомиллаштирилган рекрутинг агентликлари фаолиятини реконфигурация структураси ёндашувидан Ўзбекистон Республикаси Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги, Ташқи меҳнат миграцияси агентлигининг “Хусусий бандлик агентликлари фаолиятини лицензиялаш ва мониторинг қилиш бошқармаси”да хусусий бандлик агентликларини ташкилий тузилмасини такомиллаштиришда фойдаланилган  (Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлигининг 2022 йил 25 июлдаги 01/00-03/09-6504-сон маълумотномаси). Ушбу таклифдан фойдаланиш агентликлар ташкилий-иқтисодий ва маънавий қиёфасини мазмунан янгилаш, бўш иш жойлари сони ва таркиби, касбий таълим курслари ва меҳнат бозори конъюктурасидан келиб чиқиб маслаҳат хизматларини ташкил этишнинг кўламини кенгайтириш имконини берган;
рекрутинг агентликлари фаолиятини ташкил қилишнинг хорижий тажрибасини Ўзбекистонда қўллаш имкониятлари миллий ривожланишнинг ўзига хос хусусиятларини эътиборга олган ҳолда ишлаб чиқилган таклифлар Ўзбекистон Республикаси Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги, Ташқи меҳнат миграцияси агентлигининг “Салоҳиятли иш берувчиларни излаш ва хусусий бандлик агентликлари билан ўзаро ҳамкорлик бошқармаси” фаолиятида  хорижий иш берувчиларни ишга ёллаш тажрибаларини миллий меҳнат бозорига мослаштиришда фойдаланилган (Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлигининг 2022 йил 25 июлдаги 01/00-03/09-6504-сон маълумотномаси). Ушбу таклифдан фойдаланиш мамлакатда ва бошқа давлатларда ишга ёллаш ишларини халқаро талабларга мувофиқлиштириш даражасини ошириш, start-up ва ўз шахсий бизнесни ташкил этиш, ривожлантиришга ёрдам бериш имкониятларини янада кенгайтириш, ёлланган ходимлар учун бепул юридик ёрдам кўрсатиш кўламини янада ошириш, рекрутинг агентликларининг компаниялар учун HR нормаларини ишлаб чиқишда иштирок этиш,   агентликларнинг  янги  касбга  (мутахассисликка) ўқитиш, малакасини  ошириш  ва  қайта  тайёрлаш  билан  боғлиқ  вазифаларига  алоҳида  эътибор қаратиш ҳамда агентликлар фаолияти натижалари тўғрисидаги статистик маълумотларни мунтазам равишда эълон қилиб бориш бўйича фаолияти самарадорлигни янада оширишга хизмат қилган.