Сатвалдиев Азизжон Ахмаджоновичнинг 
фалсафа доктори (PhD) диссертацияси ҳимояси ҳақида эълон

1. Умумий маълумотлар. 
Диссертация мавзуси, ихтисослик шифри (илмий даража бериладиган фан тармоғи): «Ўзбекистонда кичик бизнес ва хусусий тадбиркорликнинг гендер ва этнопсихологик ўзига хослиги (гендер тенглик мисолида)», 19.00.05 - Ижтимоий психология. Этнопсихология (психология фанлари). 
Диссертация мавзуси рўйхатга олинган рақами: В2022.1.PhD/ Р161.
Илмий раҳбар: Каримова Васила Маманосировна, психология фанлари доктори, профессор.
Диссертация бажарилган муассаса номи: Тошкент давлат педагогика университети.
ИК фаолият кўрсатилаётган муассаса (муассасалар) номи, ИК рақами: Тошкент давлат педагогика университети, PhD.03/30.12.2021.P.26.02.
Расмий оппонентлар: Қодиров Умарали Дўстқобилович, психология фанлари доктори, доцент; Шоимова Шохиста Санақуловна, психология фанлари номзоди, доцент.
Етакчи ташкилот: Тошкент давлат шарқшунослик университети.
Диссертация йўналиши: назарий ва амалий аҳамиятга молик.
Тадқиқотнинг мақсади кичик бизнес ва хусусий тадбиркорликнинг гендер ҳамда этнопсихологик ўзига хослигини эмпирик жиҳатдан очиб бериш ҳамда амалий тавсиялар ишлаб чиқишдан иборат.
Тадқиқотнинг илмий янгилиги:
кичик бизнес ва тадбиркорлик соҳаларида фаолият юритаётган бошқарувчи ва иш юритувчиларнинг шахс ижтимоий мақоми билан боғлиқ феноменологик жиҳатларига кўра, «тадбиркорликка мойиллик» ҳамда «бизнес қобилиятлари»нинг шаклланишини ижтимоий-когнитив компонентга устиворлик бериш асосида таъминлаш орқали коммуникативликнинг ижтимоий-психологик хусусиятларини гендер фарқлари мавжудлиги асосланган;
хусусий тадбиркорлик бўйича бошқарув фаолиятини ташкиллаштиришда миллий-маданий муҳитнинг таъсири натижасида,шахснинг мотивацион соҳасида эрудиция ва аҳлоқий когницияларнинг ўзаро уйғун ривожланиб, қадриятлар даражасига ўзгариши туфайли, гендер стереотипларнинг трансформацияланиши ижтимоий-психологик жиҳатдан асосланган;
 эркаклар агрессив ва авторитар бошқарув услуби ва аёллардаги коммуникатив малакани шарқона интеграцияси натижасида «идеал тадбиркор эркак» ва «идеал тадбиркор аёл» образларини қарор қабул қилишдаги дадиллик хусусиятини экстровертлик, оптимистлик, лидерлик сифатларини дифференциаллашуви орқали хусусий ва оилавий тадбиркорлик фаолиятини ташкил этишда гендер фарқлар кузатилиши далилланган;
тадбиркорлик фаолиятида аёллар мавқеига таъсир этувчи сегрегацияни бартараф этишда шахснинг ташқи қиёфаси, раҳбарлик имижида когнитив сифатларни намоён бўлишига кўра, аксиологик ва этнопсихологик мезонларнинг зарурияти контент таҳлил асосида далилланган. 
Тадқиқот натижаларининг жорий қилиниши. Ўзбекистонда хусусий тадбиркорликнинг гендер ва этнопсихологик ўзига хос хусусиятларини аниқлаш бўйича олинган илмий натижалар асосида:
кичик бизнес ва тадбиркорлик соҳаларида фаолият юритаётган бошқарувчи ва иш юритувчиларнинг шахс ижтимоий мақоми билан боғлиқ феноменологик жиҳатларига кўра, «тадбиркорликка мойиллик» ҳамда «бизнес қобилиятлари»нинг шаклланишини ижтимоий-когнитив компонентга устиворлик бериш асосида таъминлаш орқали коммуникативликнинг ижтимоий-психологик хусусиятларини гендер фарқлари мавжудлигини асослашга оид маълумотлар Тошкент давлат педагогика университети қошидаги Психология ўқув-илмий Марказининг 2020 йил 19 августдаги 9-сонли буйруғига асосан «Ижтимоий психология» модулига киритилган (ТДПУ қошидаги Психология ўқув-илмий марказининг 2020 йил 19 августдаги П-М-9-г-сон маълумотномаси). Натижада хусусий тадбиркорликнинг шахс гендер мақоми билан боғлиқ феноменологик жиҳатлари, хотин-қизлардаги бизнес қобилиятларнинг ижтимоий-психологик ҳамда гендер ўзига хослигининг позитив имкониятларини такомиллаштиришга эришилган;
хусусий тадбиркорликнинг бошқарув фаолияти,миллий-маданий муҳит, миллий психология, тарбия услублари, жамиятдаги мавжуд бўлган гендер стереотиплар билан боғлиқлиги ҳамда трансформацияси ижтимоий-психологик сўровнома асосида далиллашга доир тавсиялар Андижон вилояти маҳалла ва оилани қўллаб-қувватлаш бошқармасининг «Хотин-қизлар ўртасида энг илғор бизнес лойиҳа» танлови лойиҳасини доирасида белгиланган вазифлара ижросини таъмилашда ҳамда Андижон вилояти бандлик бошқармаси томонидан 2020 йил учун белгиланган тадбирларни амалга оширишда фойдаланилган (Ўзбекистон Республикаси Маҳалла ва оилани қўллаб-қувватлаш вазирлигининг 2021 йил 25 февралдаги 02-02/448-сон, Ўзбекистон Республикаси Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлигининг 2021 йил 19 январдаги 01/00-03/09-575-сон маълумотномалари). Натижада ижтимоий муносабатлар, миллий-маданий муҳитнинг хотин-қизлар тадбиркорлик фаолиятига ижобий таъсирини шакллантириш самарадорлигини оширишга эришилган;
хусусий ва оилавий эркаклардаги агрессив ва авторитар бошқарув услуби ва аёллардаги коммуникатив малакани шарқона одоб ва интеграцияси, бошқаларда таассурот қолдириш орқали ўзгаларга таъсир кўрсатиш, турли вазиятларда самарадорликка эришишга интилиши каби психологик хусусиятлари гендер ўзига хослигини асослашга оид маълумотлар Тошкент давлат педагогика университети қошидаги Психология ўқув-илмий Марказининг 2020 йил 19 августдаги 9-сонли буйруғига асосан «Оила психологияси» модулига киритилган (ТДПУ қошидаги Психология ўқув-илмий марказининг 2020 йил 19 августдаги П-М-9-г-сон маълумотномаси).Натижада оилавий муҳит воситасида хусусий ва (ёки) оилавий тадбиркорлик фаолиятини юритаётган аёлларнинг коммуникатив компетенцияларни шакллантириш самарадорлигини оширишга эришилган;
тадбиркорлик фаолиятида аёллар мавқеига таъсир этувчи сегрегацияни бартараф этишнинг гендер хусусиятлари, аксиологик ва этнопсихологик мезонлари эркаклар хулқи мотивлари билан қиёсланиб, контент таҳлил асосида далиллаш бўйича тавсиялар Тошкент давлат педагогика университети қошидаги Психология ўқув-илмий Марказининг 2020 йил 19 августдаги 9-сонли буйруғига асосан «Этнопсихология ва дин психологияси» модулига киритилган (ТДПУ қошидаги Психология ўқув-илмий марказининг 2020 йил 19 августдаги П-М-9-г-сон маълумотномаси). Натижада тадбиркорлик фаолиятида аёллар мавқеига таъсир этувчи сегрегацияни бартараф этишнинг гендер хусусиятлари, ҳудудий, этнопсихологик, муҳит, дин, мафкура, этнос тарихи ва маданиятининг ўрнига оид назарий қарашлар ва амалий тавсиялар билан «Этнопсихология ва дин психологияси» ўқув фани мавзулари такомиллаштирилган.