Qilicheva Sayyoraxon Baxtiyarovnaning
falsafa doktori (PhD) dissertatsiya himoyasi haqida e’lon

I. Umumiy ma’lumotlar.
Dissertatsiya mavzusi, ixtisoslik shifri (ilmiy daraja beriladigan fan tarmog‘i): «Ichki ishlar xodimlarida stressga barqarorlikning ijtimoiy- psixologik xususiyatlari», 19.00.05 – Ijtimoiy psixologiya. Etnopsixologiya (psixologiya fanlari).
Dissertatsiya mavzusi ro‘yxatga olingan raqam: B2024.2.PhD/P863.
Ilmiy rahbar:. Abdullaeva Barno Sayfutdinovna, psixologiya fanlari doktori, professor
Dissertatsiya bajarilgan muassasa nomi: Toshkent davlat pedagogika universiteti.
IK faoliyat ko‘rsatayotgan muassasa (muassasalar) nomi, IK raqami: Toshkent davlat pedagogika universiteti, PhD.03/30.12.2021.P.26.02.
Rasmiy opponentlar: Qodirov Umarali Do‘stqobilovich, psixologiya fanlari doktori, professor; Safarov Dilmurod Xalimovich, psixologiya fanlari bo‘yicha falsafa doktori (PhD), professor.
Yetakchi tashkilot: Buxoro davlat universiteti.
Dissertatsiya yo‘nalishi: nazariy va amaliy ahamiyatga molik.
II. Tadqiqot maqsadi ichki ishlar xodimlarida stressga bardoshlilikning ijtimoiy- psixologik xususiyatlarini tadqiq etish  hamda amaliy tavsiyalar ishlab chiqishdan  iborat.
III. Tadqiqotning ilmiy yangiligi:
ichki ishlar xodimlarining stressga barqarorligida nizoli vaziyatlarni konstruktiv, operativ echim topishiga iintilishning ofiserlarda, stressli holatlardan qochishga urinishning safdor xodimlarda kuchli namoyon bo‘lishi tufayli “muammoni hal qilish” va “muammodan qochish”ning ustuvor harakterga ega ekanligi isbotlangan;
ichki ishlar xodimlarida stressga chilamlilik barqarorligini ijtimoiy-psixologik xususiyati ijtimoiy vaziyatlarda “muammoni hal qilish”, “muammodan qochish”, “topshiriqlarni hal qilishga va emosiyaga yo‘nalganlik”ning ustuvorlik darajasiga ko‘ra safdor xodimlar va ofiserlarning kasbiy faoliyatida differensial farqlanishi asoslangan;
ichki ishlar xodimlarining stressli vaziyatlardagi koping xulq strategiyalari kasbiy topshiriqni hal qilishga yo‘nalganlik regressiya, kompensatsiya, emotsiyaga yo‘nalganlik inkor etish, proeksiya, o‘zini shetga olishga yo‘nalganlik gipeperkompensatsiya bilan integrativ namoyon bo‘lishi tufayli ularning psixologik himoya mexanizmlarini faollashuviga bog‘liq ekanligi isbotlangan;
ichki ishlar xodimlarining stressli vaziyatlardagi koping strategiyasi kasbiy faoliyatdagi topshiriqni hal qilishga yo‘nalganlik xodim-xodim, xodim-fuqaro munosabatlaridagi kelishuv, moslashuvni, emotsiyaga yo‘nalganlik o‘zaro muloqotdagi bahs-munozara, ziddiyatdan qoshishni yuzaga kelishiga olib kelganligi tufayli nizoli holatlardagi xulq-atvor uslubiga bog‘liq holda namoyon bo‘lishi asoslangan;  
IV. Tadqiqot natijalarining joriy qilinishi. Ichki ishlar xodimlarida stressga bardoshlilikning ijtimoiy- psixologik xususiyatlari  o‘rganishga doir olib borilgan ilmiy-tadqiqot ishlari natijalari asosida:
ichki ishlar xodimlarining stressga barqarorligida nizoli vaziyatlarni konstruktiv, operativ echim topishiga iintilishning ofiserlarda, stressli holatlardan qochishga urinishning safdor xodimlarda kuchli namoyon bo‘lishi tufayli “muammoni hal qilish” va “muammodan qochish”ning ustuvor harakterga ega ekanligi isbotlangan takliflar Toshkent davlat pedagogika universiteti huzuridagi Psixologiya o‘quv-ilmiy markazining 2024-yil 4-sentyabrdagi PM-190 son buyrug‘i bilan “Ijtimoiy psixologiya” moduliga kiritilgan (Toshkent davlat pedagogika universiteti huzuridagi Psixologiya o‘quv-ilmiy Markazining 2024-yil 7-sentyabrdagi PM-190 a-son ma’lumotnomasi). Natijada ishki ishlar xodimlarining stressga  barqarorligiga ta’sir etuvshi  ijtimoiy-psixologik omillar aniqlashtirilgan;
ichki ishlar xodimlarida stressga chilamlilik barqarorligini ijtimoiy-psixologik xususiyati ijtimoiy vaziyatlarda “muammoni hal qilish”, “muammodan qochish”, “topshiriqlarni hal qilishga va emosiyaga yo‘nalganlik”ning ustuvorlik darajasiga ko‘ra safdor xodimlar va ofiserlarning kasbiy faoliyatida differensial farqlanishi asoslangan isbotlangan takliflar Toshkent davlat pedagogika universiteti huzuridagi Psixologiya o‘quv-ilmiy markazining 2024-yil 4-sentyabrdagi PM-190 son buyrug‘i bilan “Yuridik psixologiya” moduliga kiritilgan (Toshkent davlat pedagogika universiteti huzuridagi Psixologiya o‘quv-ilmiy Markazining 2024-yil 7-sentyabrdagi PM-190 a-son ma’lumotnomasi). Natijada ishki ishlar xodimlarida stressga shidamlilik barqarorligi va o‘z-o‘ziga baho berish, tolerantlik, koping-strategiya mexanizmlarining o‘zaro munosabat xususiyatlarini tadqiq qilingan;
ichki ishlar xodimlarining stressli vaziyatlardagi koping xulq strategiyalari kasbiy topshiriqni hal qilishga yo‘nalganlik regressiya, kompensatsiya, emotsiyaga yo‘nalganlik inkor etish, proeksiya, o‘zini shetga olishga yo‘nalganlik gipeperkompensatsiya bilan integrativ namoyon bo‘lishi tufayli ularning psixologik himoya mexanizmlarini faollashuviga bog‘liq ekanligi isbotlangan isbotlangan takliflar takliflar Toshkent davlat pedagogika universiteti huzuridagi Psixologiya o‘quv-ilmiy markazining 2024-yil 4-sentyabrdagi PM-190 son buyrug‘i bilan “Ijtimoiy psixologiya” moduliga kiritilgan (Toshkent davlat pedagogika universiteti huzuridagi Psixologiya o‘quv-ilmiy Markazining 2024-yil 7-sentyabrdagi PM-190 a-son ma’lumotnomasi). Natijada ichki ishlar xodimlarining stressli vaziyatlardagi koping xulq strategiyalari psixologik himoya mexanizmlarini faollashuviga bog‘liq ekanligi aniqlashtirilgan;
ichki ishlar xodimlarining stressli vaziyatlardagi koping strategiyasi kasbiy faoliyatdagi topshiriqni hal qilishga yo‘nalganlik xodim-xodim, xodim-fuqaro munosabatlaridagi kelishuv, moslashuvni, emotsiyaga yo‘nalganlik o‘zaro muloqotdagi bahs-munozara, ziddiyatdan qoshishni yuzaga kelishiga olib kelganligi tufayli nizoli holatlardagi xulq-atvor uslubiga bog‘liq holda namoyon bo‘lishi asoslangan isbotlangan takliflar Toshkent davlat pedagogika universiteti huzuridagi Psixologiya o‘quv-ilmiy markazining 2024-yil 4-sentyabrdagi PM-190 son buyrug‘i bilan “Yuridik psixologiya” moduliga kiritilgan (Toshkent davlat pedagogika universiteti huzuridagi Psixologiya o‘quv-ilmiy Markazining 2024-yil 7-sentyabrdagi PM-190 a-son ma’lumotnomasi). Natijada ichki ishlar xodimlarining stressli vaziyatlardagi koping strategiyasi nizoli holatlardagi xulq-atvor uslubiga bog‘liq holda namoyon bo‘lishiga oid jihatlar aniqlashtirilgan.