Ondaev Shuxrat Hasanovichning    
falsafa doktori (PhD) dissertatsiyasi himoyasi haqidagi e’lon

I. Umumiy ma’lumotlar.
Dissertatsiya mavzusi, ixtisoslik shifri (ilmiy daraja beriladigan fan tarmog‘i nomi): “Profilaktika inspektorlarida kasbiy deformatsiyani oldini olishning psixologik xususiyatlari”. 19.00.05- Ijtimoiy psixologiya. Etnopsixologiya.
Dissertatsiya mavzusi ro‘yxatga olingan raqam: B2026.2.PhD/P2639.
Ilmiy rahbar: Abduqahhorova Gulnoza Abdurasul qizi psixologiya fanlari bo‘yicha falsafa doktori (PhD), dotsent
Dissertatsiya bajarilgan muassasa nomi: Buxoro xalqaro universiteti.
IK faoliyat ko‘rsatayotgan muassasa nomi, IK nomi: Buxoro davlat universiteti huzuridagi ilmiy darajalar beruvchi PhD.03/2025.27.12.R.43.01.
Rasmiy opponentlar: Qodirov Obidjon Safarovich, psixologiya fanlari doktori (DSc), professor; Elov Ziyodullo Sattorovich, Psixologiya fanlari doktori (DSc), dotsent.
Yetakchi tashkilot: Ma’mun universiteti.
Dissertatsiya yo‘nalishi nazariy va amaliy ahamiyatga molik.
II. Tadqiqotning maqsadi: profilaktika inspektorlarida kasbiy deformatsiyani oldini olishning psixologik xususiyatlarini tadqiq qilish va zarur tavsiyalar ishlab chiqishdan iborat.
III. Tadqiqotning ilmiy yangiligi: 
profilaktika inspektorlarida kasbiy stressning kuchayishi emotsional charchoqni oshirib, kasbiy samaradorlik hissini pasaytirishi orqali kasbiy deformatsiya xavfini kuchaytirishi, stressni boshqarish va kasbiy o‘zini qadrlash mexanizmlari esa ushbu xavfni kamaytiruvchi muhim psixologik omil ekanligi dalillangan;
profilaktika inspektorlarida kasbiy so‘nish, emotsional o‘zini nazorat qilish va psixologik barqarorlik o‘rtasidagi bog‘liqlik aniqlanib, hissiy holatlarni ongli boshqarish kasbiy zo‘riqishni kamaytirishi hamda xizmat jarayonida vazminlik, ichki intizom va konstruktiv muloqotni mustahkamlashi asoslangan;
profilaktika inspektorlarida kasbiy so‘nish va harbiy-kasbiy motivatsiya o‘rtasidagi bog‘liqlik aniqlanib, ichki motivatsiya, fuqarolik pozisiyasi va jamoaviy hamkorlikka yo‘nalish kasbiy samaradorlik hissini kuchaytirishi, tashqi xizmat motivlarining ustunligi esa depersonalizatsiya xavfini oshirishi dalillangan;
psixologik-profilaktik ta’sir dasturi profilaktika inspektorlarida emotsional charchoq va depersonalizatsiyani kamaytirib, kasbiy samaradorlik hissini oshirishi orqali kasbiy deformatsiyaning oldini olishda hissiy barqarorlik, insonparvar muloqot va kasbiy o‘ziga ishonchni rivojlantiruvchi samarali psixologik mexanizm ekanligi isbotlangan.
IV. Tadqiqot natijalarining joriy qilinishi. “Profilaktika inspektorlarida kasbiy deformatsiyani oldini olishning psixologik xususiyatlari” yuzasidan o‘tkazilgan ilmiy tadqiqot natijalari asosida:
profilaktika inspektorlarida kasbiy stressning kuchayishi emotsional charchoqni oshirib, kasbiy samaradorlik hissini pasaytirishi orqali kasbiy deformatsiya xavfini kuchaytirishi, stressni boshqarish va kasbiy o‘zini qadrlash mexanizmlari esa ushbu xavfni kamaytiruvchi muhim psixologik omil ekanligi dalillangan yangilik O‘zbekiston respublikasi ichki ishlar vazirligi ma’naviy-ma’rifiy ishlar va kadrlar bilan ta’minlash departamenti moduliga kiritilgan (O‘zbekiston respublikasi ichki ishlar vazirligi ma’naviy-ma’rifiy ishlar va kadrlar bilan ta’minlash departamentining 2026-yil 23-iyundagi 2/3144-son ma’lumotnomasi). Natijada, profilaktika inspektorlarida kasbiy stressning kuchayishi emotsional charchoqni oshirib, kasbiy samaradorlik hissini pasaytirishi orqali kasbiy deformatsiya xavfini kuchaytirishi, stressni boshqarish va kasbiy o‘zini qadrlash mexanizmlari esa ushbu xavfni kamaytiruvchi muhim psixologik omil ekanligi dalillangan;
profilaktika inspektorlarida kasbiy so‘nish, emotsional o‘zini nazorat qilish va psixologik barqarorlik o‘rtasidagi bog‘liqlik aniqlanib, hissiy holatlarni ongli boshqarish kasbiy zo‘riqishni kamaytirishi hamda xizmat jarayonida vazminlik, ichki intizom va konstruktiv muloqotni mustahkamlashi asoslangan yangilik O‘zbekiston respublikasi ichki ishlar vazirligi ma’naviy-ma’rifiy ishlar va kadrlar bilan ta’minlash departamenti moduliga kiritilgan (O‘zbekiston respublikasi ichki ishlar vazirligi ma’naviy-ma’rifiy ishlar va kadrlar bilan ta’minlash departamentining 2026-yil 23-iyundagi 2/3144-son ma’lumotnomasi). Natijada, profilaktika inspektorlarida kasbiy so‘nish, emotsional o‘zini nazorat qilish va psixologik barqarorlik o‘rtasidagi bogʻliqlik aniqlanib, hissiy holatlarni ongli boshqarish kasbiy zo‘riqishni kamaytirishi hamda xizmat jarayonida vazminlik, ichki intizom va konstruktiv muloqotni mustahkamlashi asoslangan.;
profilaktika inspektorlarida kasbiy so‘nish va harbiy-kasbiy motivatsiya o‘rtasidagi bogʻliqlik aniqlanib, ichki motivatsiya, fuqarolik pozisiyasi va jamoaviy hamkorlikka yoʻnalish kasbiy samaradorlik hissini kuchaytirishi, tashqi xizmat motivlarining ustunligi esa depersonalizatsiya xavfini oshirishi dalillangan O‘zbekiston respublikasi ichki ishlar vazirligi ma’naviy-ma’rifiy ishlar va kadrlar bilan ta’minlash departamenti moduliga kiritilgan (O‘zbekiston respublikasi ichki ishlar vazirligi ma’naviy-ma’rifiy ishlar va kadrlar bilan ta’minlash departamentining 2026-yil 23-iyundagi 2/3144-son ma’lumotnomasi). Natijada, profilaktika inspektorlarida kasbiy so‘nish va harbiy-kasbiy motivatsiya o‘rtasidagi bogʻliqlik aniqlanib, ichki motivatsiya, fuqarolik pozisiyasi va jamoaviy hamkorlikka yo‘nalish kasbiy samaradorlik hissini kuchaytirishi, tashqi xizmat motivlarining ustunligi esa depersonalizatsiya xavfini oshirishi dalillangan;
psixologik-profilaktik ta’sir dasturi profilaktika inspektorlarida emotsional charchoq va depersonalizatsiyani kamaytirib, kasbiy samaradorlik hissini oshirishi orqali kasbiy deformatsiyaning oldini olishda hissiy barqarorlik, insonparvar muloqot va kasbiy o‘ziga ishonchni rivojlantiruvchi samarali psixologik mexanizm ekanligi isbotlangan yangilik O‘zbekiston respublikasi ichki ishlar vazirligi ma’naviy-ma’rifiy ishlar va kadrlar bilan ta’minlash departamenti moduliga kiritilgan (O‘zbekiston respublikasi ichki ishlar vazirligi ma’naviy-ma’rifiy ishlar va kadrlar bilan ta’minlash departamentining 2026-yil 23-iyundagi 2/3144-son ma’lumotnomasi). Natijada, psixologik-profilaktik ta’sir dasturi profilaktika inspektorlarida emotsional charchoq va depersonalizatsiyani kamaytirib, kasbiy samaradorlik hissini oshirishi orqali kasbiy deformatsiyaning oldini olishda hissiy barqarorlik, insonparvar muloqot va kasbiy o‘ziga ishonchni rivojlantiruvchi samarali psixologik mexanizm ekanligi isbotlangan.