Karimov Jasur Baxriddin o‘g‘lining
falsafa doktori (PhD) dissertatsiya himoyasi haqida e’lon

I. Umumiy ma’lumotlar.
Dissertatsiya mavzusi, ixtisoslik shifri (ilmiy daraja beriladigan fan tarmog‘i): «Ichki ishlar organlari tezkor bo‘linma xodimlarining psixologik xususiyatlari», 19.00.03 – Inson kasbiy faoliyati (kasb psixologiyasi).
Dissertatsiya mavzusi ro‘yxatga olingan raqam: B.2023.3.PhD/P570.
Ilmiy rahbar: Sattorov Erkin Niyazmetovich, psixologiya fanlar doktori, dotsent.
Dissertatsiya bajarilgan muassasa nomi: Toshkent davlat pedagogika universiteti.
IK faoliyat ko‘rsatayotgan muassasa (muassasalar) nomi, IK raqami: Toshkent davlat pedagogika universiteti, PhD.03/30.12.2021.P.26.02.
Rasmiy opponentlar: Qodirov Umarali Do‘stqobilovich, psixologiya fanlari doktori, professor; Dushanov Rustam Xo‘janovich, psixologiya fanlari doktori (DSc), dotsent.
Yetakchi tashkilot: Buxoro davlat universiteti.
Dissertatsiya yo‘nalishi: nazariy va amaliy ahamiyatga molik.
II. Tadqiqotning maqsadi: ichki ishlar organlari tezkor bo‘linmalari xodimlarining psixologik xususiyatlarini, shu jumladan hissiy so‘nish, shaxsiy yo‘nalish, tavakkal qilishga tayyorlik, moslashish va boshqa jihatlarni o‘rganish asosida ichki ishlar organlari xodimlarini psixologik qo‘llab-quvvatlashning maqbul tizimini aniqlash, ularning kasbiy va psixologik rivojlanishi hamda ta’minlashi bo‘yicha amaliy tavsiyalar ishlab chiqish.
III. Tadqiqotning ilmiy yangiligi quydagilardan ibotrat:
ichki ishlar organlarining tezkor bo‘linmalari xodimlarining kasbiy tajribasiga bog‘liq ravishda namoyon bo‘ladigan hodisalar – hissiy so‘nish, stressga chidamlilik, tavakkalchilikka tayyorlik va moslashuvchanlik qobiliyatlarini hisobga olgan holda, ularning ma’naviy va hissiy-irodaviy xususiyatlarini baholashning maxsus usullaridan foydalanish texnologiyasi takomillashtirilgan;
ichki ishlar organlaridagi xizmat faoliyati sharoitida kasbiy rivojlanishga ta’sir qiluvchi psixologik omillar turli kasbiy tajribaga ega bo‘lgan tezkor bo‘linmalar xodimlarining shaxsiy-psixologik xususiyatlari o‘rtasidagi o‘zaro bog‘liqlikni aniqlash tizimi takomillashtirilgan
psixologik xususiyatlarni baholash va tahlil qilish mezonlari stressli vaziyatlarga reaksiya, hissiy so‘nish, cheklangan ma’lumot va yuqori mas’uliyat talab etiladigan sharoitlarda qaror qabul qilish, tezkor bo‘linmalar faoliyatiga xos xususiyatlarni aniqroq belgilash orqali takomillashtirilgan;
ichki ishlar organlari tezkor bo‘linmalari xodimlarining faoliyati xususiyatiga ko‘ra moslashuvchanlik, xatarlarni boshqarish, rahbarlik uslubi, hissiy barqarorlik, shaxsiy mentorlik sifatlarini rivojlantirish muhimligi tufayli kasbiy rivojlanish stretegiyasi modeli takomillashtirilgan.  
IV. Tadqiqot natijalarining joriy qilinishi:  Ichki ishlar organlari tezkor bo‘linma xodimlarining psixologik xususiyatlarini o‘rganish asosida:
ichki ishlar organlarining tezkor bo‘linmalari xodimlarining kasbiy tajribasiga bog‘liq ravishda namoyon bo‘ladigan hodisalar – hissiy so‘nish, stressga chidamlilik, tavakkalchilikka tayyorlik va moslashuvchanlik qobiliyatlarini hisobga olgan holda, ularning ma’naviy va hissiy-irodaviy xususiyatlarini baholashning maxsus usullaridan foydalanish texnologiyasi takomillashtirilganligiga oid ma’lumotlar Toshkent davlat pedagogika universiteti huzuridagi Psixologiya o‘quv-ilmiy markazining 2024-yil 7-dekabrdagi PM-279-sonli buyrug‘i bilan «Kasb psixologiyasi» moduliga kiritilgan (Toshkent davlat pedagogika universiteti huzuridagi Psixologiya o‘quv-ilmiy Markazining 2024-yil 10-dekabrdagi PM-270a-sonli ma’lumotnomasi). Natijada  tezkor bo‘linmalar xodimlarining bilish va xissiy-irodaviy sifatlarini baholash imkoniyati yaratilgan.  
ichki ishlar organlaridagi xizmat faoliyati sharoitida kasbiy rivojlanishga ta’sir qiluvchi psixologik omillar turli kasbiy tajribaga ega bo‘lgan tezkor bo‘linmalar xodimlarining shaxsiy-psixologik xususiyatlari o‘rtasidagi o‘zaro bog‘liqlikni aniqlash tizimi takomillashtirilgan ma’lumotlar Toshkent davlat pedagogika universiteti huzuridagi Psixologiya o‘quv-ilmiy markazining 2024-yil 7-dekabrdagi PM-279-sonli buyrug‘i bilan «Kasb psixologiyasi» moduliga kiritilgan (Toshkent davlat pedagogika universiteti huzuridagi Psixologiya o‘quv-ilmiy Markazining 2024-yil 10-dekabrdagi PM-270a-sonli ma’lumotnomasi). Natijada xissiy so‘nish, stressga chidamlilik, xavfga tayyorlik va moslashuv qobiliyatlari kabi omillarni kasbiy tajriba bilan bog‘liqligi ochib berilgan.
psixologik xususiyatlarni baholash va tahlil qilish mezonlari stressli vaziyatlarga reaksiya, hissiy so‘nish, cheklangan ma’lumot va yuqori mas’uliyat talab etiladigan sharoitlarda qaror qabul qilish, tezkor bo‘linmalar faoliyatiga xos xususiyatlarni aniqroq belgilash orqali takomillashtirilgan ma’lumotlar Toshkent davlat pedagogika universiteti huzuridagi Psixologiya o‘quv-ilmiy markazining 2024-yil 7-dekabrdagi PM-279-sonli buyrug‘i bilan «Kasb psixologiyasi» moduliga kiritilgan (Toshkent davlat pedagogika universiteti huzuridagi Psixologiya o‘quv-ilmiy Markazining 2024-yil 10-dekabrdagi PM-270a-sonli ma’lumotnomasi). Natijada turli kasbiy vaziyatlarda ustuvor psixologik xususiyalarni aniqlash imkoniyati yaratilgan.
ichki ishlar organlari tezkor bo‘linmalari xodimlarining faoliyati xususiyatiga ko‘ra moslashuvchanlik, xatarlarni boshqarish, rahbarlik uslubi, hissiy barqarorlik, shaxsiy mentorlik sifatlarini rivojlantirish muhimligi tufayli kasbiy rivojlanish stretegiyasi modeli takomillashtirilgan ma’lumotlar Toshkent davlat pedagogika universiteti huzuridagi Psixologiya o‘quv-ilmiy markazining 2024-yil 7-dekabrdagi PM-279-sonli buyrug‘i bilan «Kasb psixologiyasi» moduliga kiritilgan (Toshkent davlat pedagogika universiteti huzuridagi Psixologiya o‘quv-ilmiy Markazining 2024-yil 10-dekabrdagi PM-270a-sonli ma’lumotnomasi). Natijada ichki ishlar organlari uchun kasbiy rivojlanish stretegiyasi modeli ishlab chiqilgan.