Бегматова Дилором Баходировнанинг

фалсафа доктори (PhD) диссертацияси ҳимояси ҳақида эълон

I. Умумий маълумотлар.

Диссертация мавзуси, ихтисослик шифри (илмий даража бериладиган фан тармоғи номи): «Акциядорлик жамиятларида корпоратив бошқарувнинг самарадорлигини баҳолаш усулларини такомиллаштириш», 08.00.13– Менежмент (иқтисодиёт фанлари).

Диссертация мавзуси рўйхатга олинган рақам: В2017.1.PhD/Iqt59.

Илмий раҳбар: Беркинов Бозорбой Беркинович, иқтисодиёт фанлари доктори, профессор.

Диссертация бажарилган муассаса номи: Тошкент давлат иқтисодиёт университети.

ИК фаолият кўрсатаётган муассаса номи, ИК рақами: Тошкент давлат иқтисодиёт университети, DSc.27.06.2017.I.16.01.

Расмий оппонентлар: Бекмуродов Адхам Шарипович, иқтисодиёт фанлари доктори, профессор; Умаров Суннат Абдуллаевич, иқтисодиёт фанлари доктори, доцент.

Етакчи ташкилот: Тошкент молия институти.

Диссертация йўналиши: назарий ва амалий аҳамиятга молик.

II. Тадқиқотнингмақсади: акциядорлик жамиятларида корпоратив бошқарув самарадорлигини баҳолаш усулларини такомиллаштириш бўйича таклиф ва тавсиялар ишлаб чиқишдан иборат.

III. Тадқиқотнинг илмий янгилиги:

акциядорлик жамиятларида барқарор стратегик ривожланиш ва корпоратив бошқарув самарадорлигини оширишни мувофиқлаштиришда бошқарув органлари ваколатининг ташкилий-иқтисодий тузилмаси такомиллаштирилган;

миноритар акциядорларнинг фаоллиги оширилишини ҳисобга оладиган манфаатлар қарама-қаршилиги билан боғлиқ вазиятларнинг олдини олиш ва уларни бартараф этиш ҳаракатлар тартиби ишлаб чиқилган;

аффиланган шахслар иштирокидаги муносабатларни такомиллаштириш асосида акциядорлик жамиятларининг барқарор ривожланишини таъминлаш бўйича таклифлар ишлаб чиқилган;

«Ўзбекенгилсаноат» АЖ тизимидаги акциядорлик жамиятларини ўрта ва узоқ муддатда ривожлантириш истиқболларидан келиб чиққан ҳолда, корпоратив бошқарув органлари мониторингини олиб боришнинг ташкилий-иқтисодий тартиблари ишлаб чиқилган;

акциядорлик жамиятларида корпоратив бошқарув самарадорлиги даражасини рейтинг баҳолаш усули бенчмаркинг тизими асосида такомиллаштирилган.

IV. Тадқиқот натижаларининг жорий қилиниши.

Акциядорлик жамиятларида корпоратив бошқарув самарадорлигини баҳолаш усулларини такомиллаштириш  бўйича олинган илмий натижалар асосида:

корпоратив бошқарув органларининг ўзаро ҳаракатларини такомиллаштириш ва бошқарув самарадорлигини ошириш бўйича таклифлар «Акциядорлик жамиятлари ва акциядорларнинг ҳуқуқларини ҳимоя қилиш тўғрисида»ги ЎзР Қонунининг янги таҳририга ва 2015 йил 31 декабрда қабул қилинган корпоратив бошқарув кодексига киритилган (Ўзбекистон Республикаси Хусусийлаштирилган корхоналарга кўмаклашиш ва рақобатни ривожлантириш қўмитасининг 2017 йил 17 ноябрдаги №2515/02-09-сон маълумотномаси); Мазкур таклифнинг жорий этилиши замонавий корпоратив бошқарув меъёрлари ва усулларини акциядорлик жамиятларида жорий этиш ва унинг тизимини халқаро стандартларга мослаштириш, жамиятда бошқарув органларининг яқиндан ўзаро ҳамкорлик қилишини таъминлаш ва уларнинг фаолият самарадорлигини ошириш имконини берган;

«Ўзбекенгилсаноат» АЖ тизимидаги акциядорлик жамиятларини ўрта ва узоқ муддатда ривожлантириш истиқболларидан келиб чиққан ҳолда, корпоратив бошқарув органлари мониторингини олиб боришнинг ташкилий-иқтисодий тартиблари бўйича ишлаб чиқилган таклифлар «Ўзбекенгилсаноат» АЖ фаолиятига жорий этилган. («Ўзбекенгилсаноат» АЖнинг 2017 йил 14 сентябрдаги №ДМ-126/2-сон маълумотномаси). Муаллифнинг акциядорлик жамиятини стратегик ривожлантириш бўйича таклифлари акциядорлик жамиятларининг бошқарув органларининг ўзаро узвий ҳамкорлигини таъминлашга, уларнинг фаолият самарадорлигини оширишга хизмат қилган;

акциядорлик жамиятларида корпоратив бошқарув самарадорлиги даражасини рейтинг баҳолаш усулини бенчмаркинг тизими асосида такомиллаштириш  бўйича берилган таклиф «Ўзбекенгилсаноат» АЖ фаолиятига жорий этилган.  («Ўзбекенгилсаноат» АЖнинг 2017 йил 14 сентябрдаги №ДМ-126/2-сон маълумотномаси). Мазкур таклифдан «Ўзбекенгилсаноат» АЖ таркибига кирувчи акциядорлик жамиятларининг корпоратив бошқарув тизимида фойдаланилган. Таклиф этилаётган ҳисоблаш услуби акциядорлик жамиятларида корпоратив бошқарув самарадорлиги даражасининг мунтазам равишда амалий баҳоланишини таъминлайди.